Erfarenhet som gör skillnad i praktiken

Jag har arbetat med kompetensförsörjning från många perspektiv – som konsult, rådgivare och i seniora internationella ledarroller inom Talent Acquisition och Employer Brand.

Min erfarenhet sträcker sig över olika branscher och organisationer – från mindre och medelstora verksamheter till stora internationella bolag.

Det har lärt mig att de bästa lösningarna sällan börjar i en process eller ett system. De börjar i verksamheten: Vilken kompetens behöver vi? Varför ska människor välja oss? Och hur fattar vi bättre beslut om vilka vi rekryterar?

Jag kombinerar strategiskt perspektiv med erfarenhet av att faktiskt genomföra förändring. Jag kan utmana och vara bollplank – men också kavla upp ärmarna och hjälpa till att få det att hända.